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Lo que me mueve

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Lic. en Economía,

Entrenadora y Asesora

Como formadora y consultora autónoma, llevo más de 30 años apoyando a personas, grupos y organizaciones en su camino hacia mejores resultados. Estoy especializada en cuestiones estratégicas y procesos de comunicación en organizaciones y empresas y trabajo con diversas técnicas de facilitación y apoyo a procesos. El aprendizaje y la enseñanza son mis especialidades. Soy curioso. Desde que dejé la universidad, no he dejado de formarme. Me especializo claramente en métodos que se centran en cómo hacemos las cosas. En primer lugar, se trata de comunicación clara, visualización y moderación. Luego se trata de dar forma a nuestras relaciones, ya que siempre trabajamos en relación, es decir, con y para los demás. Esto significa que también me centro en toda la estructura social en la que actuamos y trato de mejorar la situación actual. Mi primer empleador tras estudiar Económicas fue la Fundación Hans Böckler (1993-2003), donde adquirí mi primera experiencia en proyectos. A partir de 1995, me dediqué al asesoramiento y la formación. Desde finales de los noventa, me he dedicado a la comunicación no violenta de Marshall Rosenberg, que transmito en actos y seminarios desde 2003. En 2003 me trasladé a Argentina, donde viví, aprendí y enseñé durante casi 20 años. Este tiempo tuvo una fuerte influencia en mí, tanto personal como profesionalmente. Además de mi trabajo independiente como consultora, fui cofundadora del primer curso de formación para constelaciones organizacionales en Buenos Aires y trabajé como formadora y, a veces, directora en un centro de constelaciones. Esta experiencia me permitió seguir desarrollando y aplicando mis métodos en un contexto intercultural. La perspectiva latinoamericana sobre la comunicación y las relaciones interpersonales sigue enriqueciendo mi trabajo hoy en día. Desde 2017, trabajo intensamente con U-Theory, un enfoque innovador para promover el cambio y la innovación. Este método ha transformado fundamentalmente mi trabajo y ha ampliado significativamente mi capacidad de acompañar procesos de cambio profundos. Un enfoque especial es la inclusión de la conciencia corporal (Social Presencing Theatre), que conduce a una transformación más holística y sostenible. Desde 2020 vivo de nuevo en Alemania y construyo activamente puentes entre las dos culturas con las que me siento profundamente conectada. La experiencia bicultural fluye en mi trabajo y me permite ver situaciones complejas desde diferentes perspectivas y desarrollar enfoques creativos para encontrar soluciones. Utilizo mi comprensión de ambas culturas para fomentar la comunicación intercultural y apoyar a los equipos con mayor eficacia en contextos globales. En la mayoría de las situaciones de la vida, consigo ver lo positivo, una cualidad importante en un mundo que a menudo se caracteriza por la crítica y la insatisfacción. A lo largo de los años, he aprendido muchos métodos para transformar el descontento en acción positiva. Utilizo esta capacidad, unida a mi entusiasmo, para inspirar y motivar a la gente. Participo en grupos de pares sobre comunicación no violenta y constelaciones y soy miembro activo de la comunidad internacional U-Theory (www.presencing.org/ https://www.u-school.org/). Trabajo en inglés, español y mi lengua materna, el alemán.

Hay más.

No puedo esperar conocerte.

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Luftaufnahme der Kreuzung

Nanne es un entrenador especial.
He trabajado con ella varias veces. Sobre todo cuando estoy atascada y busco nuevas ideas, me ayuda a encontrar soluciones que antes no se me habrían ocurrido y a preparar los pasos para ponerlas en práctica.
¿Qué tiene de especial? Siempre te transmite la sensación de que lo estás haciendo bien, y los demás también.

Eric Wentinck, CEO of Fiberkuvet S.A.

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Creando espacios
en los que puedan surgir cosas nuevas

  • Dar forma al cambio transformador

  • Construir una colaboración de confianza

  • Hacer tangible el cambio positivo de forma holística con la personificación y la comunicación

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Cambiar las perspectivas

  • Promover nuevas perspectivas

  • Permitir la diversidad de pensamiento y reconocer los beneficios de la diversidad

  • Ampliar horizontes de forma sostenible

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Encontrar el equilibrio

  • Crear sinergias, preservar lo positivo e iniciar la innovación

  • Capacitar a las personas e inspirarlas para que trabajen juntas

  • Crear un equilibrio entre determinación y escucha activa

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Moderación

para organizaciones y equipos

Repensar la colaboración y la unión

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Consejería

para individuos

Cada nueva perspectiva
crea algo nuevo

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Formación

para individuos y equipos

La corporeidad como parte de un enfoque holístico de la formación

commencar un dialogo

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2024 Nanne Lotzkat

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